Mit der Aus- und Weiterbildung von Berufsleuten investieren wir gezielt in die Zukunft. Wir fördern den Berufsnachwuchs und bilden Schreiner/-innen EFZ aus. Mit Schulungsprogrammen unterstützen wir Mitarbeitende in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir legen grossen Wert darauf, das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu fördern. Unter anderem versorgen wir unser Team quartalsweise mit Mitarbeiterinformationen, mit welchen wir sie für ressourcengerechtes Handeln sensibilisieren.

Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit im Beruf. Wir bieten unseren Mitarbeitenden seit vielen Jahren eine 4,5-Tage-Woche und Teilzeitmodelle. Ihren Einsatz honorieren wir mit einer leistungsgerechten Entlöhnung und Boni.

Wir treffen Massnahmen und schulen unsere Mitarbeitenden, um Arbeitsunfällen vorzubeugen. Unsere Arbeitsplätze gestalten wir sicher und überprüfen alle Vorkehrungen regelmässig. Mit Büroarbeitsplätzen mit Sitz-/Stehtischen sowie Hubgeräten in der Produktion gewährleisten wir bestmögliche Ergonomie.

Langjährige und motivierte Mitarbeitende sind das Rückgrat eines Unternehmens. Mit vielfältigen Massnahmen fördern wir den Teamgeist und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Dazu zählen unter anderem jährliche Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsessen sowie Geschenke.

Wir streben nach langanhaltenden Partnerschaften mit Kunden, Händlern, Lieferanten und anderen Wegbegleitern. Diese Partnerschaften pflegen wir kontinuierlich und schaffen dadurch die Basis für die gemeinschaftliche Entwicklung.